이직률(퇴직률) 통계조사방법

오늘은 이직률에 대해서 알아보겠습니다.




이직률계산방식은? (이직률 산식 출처 바로가기 클릭)

이직률 계산방식은 여러 방식이 있겠지만 기본적으로 아래의 계산방식을 따릅니다.

월간 이직률 = (월간 이직자수 / 전월말 근로자수 ) x 100

년간 이직률 = (년간 이직자수 / 전년말 근로자수 ) x 100


당연히 월간 이직율를 별도로 계산한후 12개월 분을 모두 더한 값과 

년간 이직률을 비교해보면 같은 값이 나와야합니다.

만약 다른값이 나온다면 잘못 계산하신 겁니다. ^^

이직률이란? 일정시점에 대해서 구성원가운데 퇴사자가 차지하는 비율을 말합니다.

평균적으로 연령이 낮고 근속이 낮을수록 이직률이 높습니다.




이직률통계 


1. KOSIS

[바로가기 클릭]

통계청 KOSIS를 활용해 봅시다.  통계청 KOSIS는 고용노동부 뿐만아니라 중소기업청이나 한국노동연구원등

여러기관의 통계를 담고 있기 때문에 굉장히 유용하게 자료를 조회할 수 있습니다.

물론 조회된 DATA는 엑셀로 저장할수 있습니다.

근데 약간 복잡하네요.  잠깐 안내드리겠습니다.

KOSIS로 일단 들어가봅니다. 통계표에서 이직률로 검색을 해봅시다.



정확도외 최신순 두가지로 조회할수 있으니 맘에드는 자료를 조회하면 됩니다.

위에 표기된 중소기업실태조사가 좋을듯합니다.


들어가보면 2014년자료밖에 조회되지 않습니다.

2014년 이외의 자료를 조회하려면 몇가지 설정을 해줘야합니다.  화살표 표기되어있는 일괄설정을 클릭하시고

맨 하단의 조회할 해당년도를 오른쪽으로 이동시킨후에 적용하시면

원하는 DATA가 출력됩니다.  KOSIS의 모든 DATA조회는 이런방식으로 진행되니 참고하시면 될듯합니다.

실제로 조회해보니 적합한 자료가 출력되었습니다.


실제 중소기업청 조사에 따른 이직률입니다. (100인~299인)

2010년 14.0%

2011년 18.0%

2012년 15.6%

2013년 13.7%

2014년 16.2%




2. 고용노동부 통계자료

[바로가기 클릭]

그럼 주무부서인 고용노동부의 자료를 한번 조회해 봅시다.



위의 그림처럼 고용 --> 입.이직 --> 년고용통계를 클릭합니다.





그럼 위의 페이지가 출력되는데요

년도별로 조회하기 쉽게 설정되어있습니다.

다만 의문인점은 상용직의 년간 이직율이 생각보다 너무 낮게 표기되어있습니다.


예를들어 2015년의 상용직 이직율은 300인미만 2.6%이고 300이상은 1.9%입니다.

만약 300인 회사에서 년간이직률 2%가 나오려면 년간 퇴직자는 6명이어야합니다.

어떤회사에서 이렇게 이직이 적을까요


해당 고용노동부 통계는 이직률산식을 문의해봐야할듯합니다.



















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Posted by lsh210


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